WebAug 12, 2024 · Per fruire di questa tipologia di permesso, è necessario presentare la documentazione del pediatra e del medico relativa allo stato di salute del bambino. Sono retribuiti fino a 30 giorni all’anno fino ai 3 anni del bambino; i giorni ulteriori fino ai 3 anni, e tutti quelli fino agli 8 anni non sono retribuiti, e incidono sulla maturazione ... WebJun 2, 2024 · Congedo per malattia del figlio: i genitori (alternativamente) hanno diritto ad astenersi dal lavoro per tutta la durata della malattia del figlio fino ai suoi 3 anni. Dai 3 …
Maternità e lavoro: i diritti delle lavoratrici part time
WebNon ci sono limiti di durata fino a 3 anni. I 5 giorni di assenza per malattia del figlio/a di età compresa tra i 3 e gli 8 anni all'anno si devono intendere per anno solare o per anno di vita? Si riferiscono all'anno di vita del bambino/a. FAC SIMILE DI DOMANDA Ultimo aggiornamento: maggio 2012 a cura dell'avv. Laura Marino Hai bisogno di aiuto? clark hill strasburger san antonio
Jobs act e serviziSapete che dopo la maternitàavete diritto al part time?
WebDa una parte introducendo il part time in cambio del congedo parentale si cerca di incentivare le donne ad abbandonare il meno possibile i luoghi di lavoro. Dall’altra con l’allungamento della possibilità di usufruire del congedo fino ai 12 anni del bambino si allunga la coperta del congedo parentale stesso. WebApr 10, 2024 · Convalida. Se presenti le dimissioni prima che tuo figlio compia tre anni, devi farle convalidare dall’Ispettorato del lavoro della tua zona (art. 55, co. 4 del D.Lgs. n.151/2001). La convalida è un modulo in cui tu dichiari di dimetterti volontariamente, senza costrizione da parte del datore di lavoro. WebApr 13, 2024 · Per esempio, nel CCNL commercio, prevede l’obbligo di accettare le richieste di part time entro i tre anni di età dei figli, nel limite massimo però del 3% di tutti i … clark hill tax